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  5. LTC – Avaliação de desempenho – Sem competências
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Nome completo
   
 
 
Departamento
   
 
 
Subordinado ao gestor
   
 
 
Competências

Avaliações transversais – para todos os colaboradores
EE AE PM I
Foco no cliente - externo e Interno. Dedica-se a encontrar soluções e exceder a expectativa e necessidades de clientes internos e externos
Relacionamento interpessoal. Relaciona-se bem com todos os tipos de pessoas, promovendo diálogos abertos e sinceros com pares, subordinados ou chefia
Foco em resultado
Trabalho em equipe. Contribui ativamente para o esforço do time, divide seu conhecimento e experiência com os outros. Desenvolve relacionamento profissional e exibe conhecimentos organizacionais
 
Avaliações de gestão – somente para gestores
EE AE PM I
Gestão de pessoas
Gestão de processos
 
 

Legenda:    EE – Excedeu Expectativas     AE – Atingiu Expectativas     PM – Precisa Melhorar     I – Insatisfatórios
 
 
 
Comentários gerais do Gestor

O Gestor deve fornecer uma breve descrição do desempenho do colaborador relativo ao ano
   
 
 
Percentual de desempenho geral
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